Código de Conducta

LAMA INGENIEROS S.A.C.

RUC: 20614564718

I. Marco General y Compromiso

1. Declaración de Propósito

El presente Código de Conducta es la columna vertebral de la Política de Integridad y Cumplimiento de LAMA INGENIEROS SAC. Su propósito fundamental es establecer los principios éticos, las reglas de conducta profesional y los estándares de legalidad que deben regir todas las actividades y decisiones de la Sociedad. Este Código es una herramienta para prevenir actos de corrupción, conflictos de interés y asegurar el cumplimiento normativo riguroso en todas nuestras operaciones, protegiendo la reputación y el patrimonio de la compañía.

2. Ámbito de Aplicación

Las disposiciones contenidas en este Código son de cumplimiento obligatorio y estricto para:

Todos los Directores, Gerentes y Colaboradores de LAMA INGENIEROS SAC (incluido el personal bajo contrato laboral, civil o de locación de servicios).
Socios de Negocio, Consultores y Proveedores que actúen en nombre o representación de LAMA INGENIEROS.

3. Valores Fundamentales y Compromiso

La conducta de LAMA INGENIEROS se fundamenta en los siguientes valores corporativos:

Integridad: Actuación honesta, transparente y legal en todas las interacciones con el sector público y privado.
Excelencia Técnica: Búsqueda constante del más alto rigor profesional y técnico en el diseño estructural y la consultoría.
Respeto por la Vida: Prioridad absoluta en la seguridad de las personas y la funcionalidad duradera de la infraestructura.

LAMA INGENIEROS está comprometida a mantener un ambiente de trabajo libre de riesgos de incumplimiento, y la Gerencia General promoverá activamente su conocimiento y acatamiento.

II. Integridad Profesional y Conflictos de Interés

4. Conflicto de Intereses

El personal de LAMA INGENIEROS debe actuar siempre de manera objetiva, priorizando los intereses de la Sociedad y sus clientes.

Definición: Existe conflicto de interés cuando el interés personal, directo o indirecto, del colaborador interfiere o podría interferir con las obligaciones de la Sociedad.
Obligación: Es obligación de todo colaborador notificar inmediatamente a la Dirección cualquier situación que represente un conflicto de interés real o potencial para su evaluación y manejo.

5. Confidencialidad y Uso de Información Privilegiada

Todo colaborador tiene la obligación de proteger la información confidencial a la que tenga acceso en razón de su cargo.

Alcance: Esto incluye, sin limitarse a, información técnica, metodológica, financiera, contractual, estratégica y, de manera especial, los planos, diseños y datos de proyectos de nuestros clientes.
Prohibición: Se prohíbe el uso de información confidencial para beneficio personal o de terceros, o su divulgación fuera de las funciones estrictamente necesarias para el servicio.

6. Política de Regalos, Obsequios y Hospitalidad (TOLERANCIA CERO)

LAMA INGENIEROS sostiene una política de máxima transparencia para prevenir cualquier forma de influencia indebida, soborno o corrupción.

Prohibición Absoluta: Queda estrictamente prohibido solicitar, ofrecer o aceptar cualquier tipo de presentes, regalos, dádivas, comisiones, atenciones u obsequios de valor económico (incluyendo dinero, bienes, servicios, viajes o entretenimiento costoso) de clientes, proveedores o entidades regulatorias.
Excepción: Solo se podrá aceptar material promocional (ej. merchandising de bajo valor sin contenido económico) siempre que este sea de carácter simbólico y no comprometa la objetividad del receptor.

III. Cumplimiento Normativo y Anticorrupción

7. Anticorrupción, Soborno y Prácticas Prohibidas

LAMA INGENIEROS mantiene una política de cero tolerancia ante cualquier acto de corrupción o soborno.

Prohibición de Soborno: Queda absoluta y expresamente prohibido ofrecer, prometer, autorizar o efectuar pagos, dádivas o ventajas indebidas, directa o indirectamente, a funcionarios públicos o a terceros, con el fin de obtener, retener o asegurar un negocio o una ventaja impropia.
Sector Público y Privado: Esta prohibición aplica de igual manera en las interacciones con el sector público (B2G) y el sector privado (B2B).
Cumplimiento Legal: Todo colaborador debe cumplir estrictamente con la Ley de Responsabilidad Administrativa de las Personas Jurídicas y otras normas aplicables en materia anticorrupción.

8. Relación con Entidades Públicas y Licitaciones

Toda interacción con funcionarios o entidades del Estado debe regirse por los principios de legalidad, transparencia y rigor técnico.

Licitaciones: La participación en licitaciones y concursos públicos debe ser transparente y acorde a la Ley de Contrataciones del Estado, absteniéndose de cualquier práctica que vicie el proceso.
Información: La información técnica y económica presentada a entidades públicas debe ser veraz, exacta y completa, reflejando la solvencia técnica de LAMA INGENIEROS.

9. Competencia Justa y Libre Mercado

LAMA INGENIEROS está comprometida con las leyes de libre competencia y prohíbe cualquier actividad que pueda restringir, impedir o falsear la competencia en el mercado.

Prohibición: Se prohíben expresamente los acuerdos anticompetitivos, la colusión, la concertación de precios o el reparto de mercados con competidores.
Publicidad: Toda actividad promocional o publicitaria debe ser veraz y no debe denigrar o inducir a error sobre la calidad o los servicios de la competencia.

IV. Ambiente Laboral, Seguridad y Cumplimiento

10. Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA)

La seguridad, salud y cuidado del medio ambiente son prioridades innegociables para LAMA INGENIEROS.

Seguridad y Salud: Todo el personal está obligado a cumplir con la normativa de seguridad y salud en el trabajo vigente y a participar activamente en la prevención de accidentes, tanto en oficinas como en sitios de obra.
Medio Ambiente: Se exige el cumplimiento de toda la legislación ambiental aplicable y se promueve el uso eficiente de recursos en todas las operaciones y proyectos.

11. Respeto, Diversidad y No Discriminación

LAMA INGENIEROS promueve un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo, la dignidad y la igualdad de oportunidades.

Prohibición: Está estrictamente prohibida cualquier forma de discriminación por razón de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole.
Acoso: Se prohíben y sancionan todas las formas de acoso, incluyendo el acoso sexual, laboral o moral.

12. Mecanismos de Denuncia y Línea Ética

LAMA INGENIEROS garantiza un canal seguro y confidencial para reportar cualquier incumplimiento a este Código o cualquier acto ilegal.

Canal: Los colaboradores pueden presentar sus denuncias, reclamos o quejas de manera confidencial y con garantía de no represalias, a través del correo electrónico: lineaetica@lamaingenieros.com.
No Represalias: La Sociedad prohíbe y sancionará cualquier forma de represalia, acción punitiva o amenaza contra quien, de buena fe, presente una denuncia o colabore en una investigación.

13. Consecuencias por Incumplimiento

El incumplimiento de cualquiera de las disposiciones establecidas en el presente Código de Conducta resultará en la aplicación de medidas disciplinarias que pueden incluir, según la gravedad de la falta, la amonestación, la suspensión o el cese del vínculo laboral o contractual, sin perjuicio de las acciones legales civiles o penales que pudieran corresponder.